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國有企業民主評價和深度考察常態化的實踐探索
發布時間:2019-01-22  編號:N01512520190122N

  來源:人民網理論
  習近平總書記指出:“把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際,認真總結,深入研究,不斷改進,努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。”中鋁國際工程股份有限公司黨委按照習近平總書記指示要求,著眼于把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來,注重抓好成員企業領導班子和領導人員民主評價和深度考察,從而全面、深入地了解班子、了解干部,努力打造“強政治、重擔當、精業務”的領導班子,提升選人用人科學化水平。

  一是認真籌劃。在國有企業干部工作中,經常會考量兩個問題:擬補充的班子成員是不是企業改革發展最需要的,是不是與現班子最匹配的。前者,關系到企業攻堅克難、長遠發展;后者,影響到班子的合力?
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